树立目标，可以给你增强努力做好工作的欲望和力量。在受到挫折乃至失败的时候，这个目标会给你力量，让你继续支撑下去 ，让你继续奋斗。如果一个管理者不知道要实现什么样的目标，为什么要实现目标，那么他是不可能成功的。

《工业周刊》对美国管理者所作调查，为工作目标的流行提供了有趣的见解。首先是好消息，75%的被调查者认为他们有明确的工作目标；坏消息是否定的回答在每一较低的管理者层次都有所增加。在高层管理者中80%的人回答有明确的目标，中层管理者降为70%，基层管理者降为61%。

这些结果从总体上对不同层次的管理者有一定的适用性，这足以说明在为管理者提供明确的目标、绩效标准和绩效反馈方面显然还有改进的余地。

一旦确定目标，付诸行动，坚持到底。有些事情说起来容易做起来难，这要求我们要有知人之明，相信谁、依靠谁，在听取意见时善于分析，去粗取精，去伪存真，善于在行动中正确选择和把握时机。

确定目标后，成功的人往往能执行到底。在向既定目标顽强地开拓前进，即使有的目标需要几代人的持续努力，也要全力以赴。一旦确定目标，付诸行动，对待目标我们应有“独断专行”的魄力和坚持到底的毅力，让目标激励自己前行。

香港六宝典最新版开奖从最初的几位创始人发展至今的十五位股东，几百名员工，因为我们始终坚信坚定自己的目标，坚定信念，全力以赴前行才能够实现香港六宝典最新版开奖伟大的梦想。（本文来源于至尊行/service，行走领略美景，呼唤心中的正能量，展现公益力量）